مبني على نظام العمل السعودي

موارد بشرية تُدار في مكان واحدلا في عشرة ملفات إكسل

حضور وانصراف مربوط مباشرة بأجهزة البصمة، إجازات وعقود ومستندات بتنبيهات قبل الانتهاء، وخطابات ومستحقات نهاية خدمة تُحسب وفق نظام العمل — بواجهة عربية أصيلة.

بدون بطاقة ائتمانية · جاهز خلال دقائق · بياناتك تبقى ملكك

hr.flovra.app

صباح الخير، سارة 👋

١٢٤ موظفًا · ١١٦ على رأس العمل

104

حاضر

7

متأخر

3

غائب

8

في إجازة

مؤشر الحضور — ١٤ يومًا96.4%

يحتاج انتباهك

  • 3إقامات تنتهي خلال ٧ أيام
  • 5عقود تنتهي خلال ٦٠ يوم
  • 4التزامات مالية متأخرة

مصمّم للعمل اليومي، لا للعروض التقديمية

٢٠+

وحدة متكاملة

٤

طرق ربط أجهزة البصمة

١٠٠٪

عربي RTL أصلي

٠

قواعد نظامية مبرمجة بشكل ثابت

لماذا Flovra HR

أنظمة الموارد البشرية العالمية لا تعرف نظام العمل السعودي

معظم الأنظمة تُترجم واجهتها إلى العربية وتتوقف عند هذا الحد. نحن بنينا المنطق نفسه على النظام: مكافأة نهاية الخدمة، مدد الإشعار، الإجازات، وسلّم الجزاءات.

نهاية الخدمة وفق المادتين ٨٤ و٨٥

نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر عن كل سنة بعدها، مع شرائح الاستقالة (لا شيء / ثلث / ثلثان / كامل) وحالات المادتين ٨٠ و٨١ — وكل رقم في النتيجة مرتبط بالمادة التي أنتجته.

الإقامات ورخص العمل والشهادات الصحية

النظام يراقب تواريخ الانتهاء ويُنبّهك قبل ٦٠ و٣٠ و١٤ و٧ و٣ أيام ويوم واحد — تنبيه واحد لكل عتبة، بلا تكرار مزعج.

خطابات عربية تُطبع كما تراها

شهادة راتب، تعريف بالعمل، خطاب بنك، خطاب سفارة — بترويسة منشأتك وختمها وتوقيعها، وتاريخ هجري، ومتغيرات تُملأ تلقائيًا من ملف الموظف.

لائحة تنظيم العمل الخاصة بمنشأتك

لكل مخالفة سلّم تدرّج خاص بها: ماذا يحدث في التكرار الأول والثاني والثالث، وكم يومًا من الأجر يجوز خصمه — كما اعتمدتها الوزارة لمنشأتك.

الوحدات

كل ما تحتاجه الموارد البشرية، في نظام واحد

لا إضافات تُشترى لاحقًا ولا وحدات ناقصة. كل ما يلي يعمل من اليوم الأول.

ملفات الموظفين

بيانات شخصية ووظيفية وبنكية وتعاقدية، مع إجراءات سريعة من داخل الملف.

الحضور والانصراف

بصمة، حضور تلقائي للمواقع بلا أجهزة، تسجيل يدوي، وإعفاء — بترتيب أولوية واضح.

الورديات والجداول

ورديات متعددة، أيام راحة، جداول شهرية، وتعديلات يومية خاصة.

الإجازات والأرصدة

أنواع قابلة للتهيئة، رصيد سنوي ومرحّل، واعتماد المدير ثم الموارد البشرية.

العقود

دورة حياة كاملة مع سجل نسخ لكل تعديل وتذكيرات قبل الانتهاء.

المستندات

إقامات ورخص عمل وشهادات صحية بتخزين خاص لا يُعرض إلا لمن يملك الصلاحية.

طلبات الموظفين

مركز خدمة بمسار كامل لكل طلب: تعليقات، إسناد، وتغيّر الحالة.

المخالفات والإنذارات

سلّم تدرّج قابل للتهيئة مرتبط بالمرجع النظامي وسجل تكرارات الموظف.

نهاية الخدمة

قائمة مهام إخلاء الطرف وحاسبة مستحقات بتفصيل يشرح كل سطر.

الالتزامات المالية

إيجارات ورسوم حكومية واشتراكات — بعرض تقويمي وتذكيرات قبل الاستحقاق.

مركز التقارير

١٢ تقريرًا جاهزًا بفلاتر وتصدير PDF وExcel، بترويسة منشأتك.

سجل التدقيق

سجل لا يقبل التعديل يوثّق كل إجراء مؤثر ومن قام به ومتى.

الحضور والانصراف

أجهزة البصمة تعمل. والمواقع التي بلا أجهزة تعمل أيضًا

اربط جهاز ZKTeco مباشرة، أو دعه يرسل البيانات تلقائيًا، أو استورد ملفًا. وللمواقع التي لا يوجد بها جهاز، فعّل «الحضور التلقائي» وسيُسجَّل الموظف حاضرًا في أيام عمله المجدولة — ولن يُسجَّل غائبًا لمجرد عدم وجود بصمة.

  • اتصال مباشر TCP/UDP على المنفذ ٤٣٧٠، أو إرسال تلقائي ADMS، أو واجهة REST، أو استيراد ملف
  • أيام الراحة تبقى «راحة» حتى مع الحضور التلقائي
  • بصمة الجهاز الفعلية تتقدّم على الحضور التلقائي دائمًا
  • الإجازة المعتمدة تتقدّم على الاثنين معًا
  • ما تُصحّحه الموارد البشرية يدويًا لا يُكتب فوقه أبدًا — ويُسجَّل في سجل التدقيق
  • البصمة المكررة تُكتشف وتُتجاهل، فالمزامنة المتكررة آمنة

ترتيب الأولوية — الأعلى يتقدّم

  1. 1تصحيح يدوي من الموارد البشرية
  2. 2عطلة رسمية
  3. 3إجازة معتمدة
  4. 4يوم راحة مجدول
  5. 5بصمة الجهاز الفعلية
  6. 6الحضور التلقائي
  7. 7بصمة ولا سجل → غياب
  8. 8تسجيل يدوي ولا سجل → يُترك فارغًا
نهاية الخدمة

احتساب يمكنك الدفاع عنه أمام الموظف والمحاسب

القواعد النظامية بيانات قابلة للتحديث، لا شيفرة مبرمجة. عند تعديل الأنظمة تنشر إصدارًا جديدًا بتاريخ سريانه، وتبقى الاحتسابات السابقة مرتبطة بإصدارها وقابلة لإعادة الإنتاج.

  • شرائح المادة ٨٤ مع الاحتساب التناسبي للكسور
  • شرائح الاستقالة وفق المادة ٨٥، وحالات المادتين ٨٠ و٨١
  • بدل الإجازات غير المستخدمة وبدل الإشعار والخصومات
  • تفصيل يعرض كل سطر ومصدره النظامي
  • إخلاء صريح بأن النتيجة تقديرية وتحتاج مراجعة

تفصيل الاحتساب

v2025.01
السنوات ٠–٥ × نصف شهرم.٨٤91,125.00
السنوات ٥ فأكثر × شهرم.٨٤158,382.74
معامل الاستقالة (٥–١٠)م.٨٥× ⅔
رصيد الإجازات غير المستخدم٣٢ يوم38,880.00
صافي المستحقات205,218.49

احتساب تقديري مبني على قواعد قابلة للتهيئة — يُراجع من الموارد البشرية أو المالية أو الشؤون القانونية قبل الاعتماد.

الأسعار

سعر واضح لكل منشأة

اشتراك واحد للمنشأة كاملة، لا سعر لكل مستخدم. جرّب ١٤ يومًا مجانًا بدون بطاقة.

الأساسية

للمنشآت الصغيرة التي تبدأ التنظيم

299ر.س / شهريًا

أو 2990 ر.س سنويًا (شهران مجانًا)

حتى 25 موظفًا

  • ملفات الموظفين والمستندات والعقود
  • الحضور والانصراف والحضور التلقائي
  • الإجازات والأرصدة وسير الاعتماد
  • خطابات وشهادات بقوالب جاهزة
  • تنبيهات انتهاء الإقامات والعقود
الأكثر اختيارًا

النمو

الأكثر اختيارًا — كل شيء بما فيه ربط أجهزة البصمة

749ر.س / شهريًا

أو 7490 ر.س سنويًا (شهران مجانًا)

حتى 150 موظفًا

  • كل ما في الباقة الأساسية
  • ربط أجهزة ZKTeco ومزامنة تلقائية
  • الورديات وجداول العمل والفروع المتعددة
  • المخالفات والإنذارات بسلّم تدرّج قابل للتهيئة
  • حاسبة نهاية الخدمة والتسويات
  • الالتزامات المالية والتأمين
  • قوالب خطابات مخصصة بالكامل
  • مركز تقارير كامل مع تصدير PDF وExcel

المنشآت الكبيرة

لمجموعات الشركات والمنشآت متعددة الكيانات

حسب الطلب

 

عدد موظفين غير محدود

  • كل ما في باقة النمو
  • منشآت متعددة بإدارة موحدة
  • أدوار وصلاحيات مخصصة
  • قواعد نظامية خاصة بالمنشأة
  • دعم مخصص وتهيئة أولية
  • اتفاقية مستوى خدمة
أسئلة شائعة

ما يسأل عنه أصحاب المنشآت عادةً

هل أحتاج نطاقًا فرعيًا خاصًا بمنشأتي؟

لا. جميع المنشآت تدخل من نفس العنوان hr.flovra.app. تُدخل بريدك وكلمة المرور، ويعرف النظام منشأتك من حسابك. بياناتك معزولة تمامًا عن غيرك، ولا يرى أي مستخدم شيئًا خارج منشأته.

هل يعمل مع جهاز البصمة الموجود لدينا؟

النظام يدعم أجهزة ZKTeco والأجهزة المتوافقة بأربع طرق: اتصال مباشر على المنفذ ٤٣٧٠، أو استقبال تلقائي (ADMS)، أو واجهة REST لوسيط سحابي مثل BioTime، أو استيراد ملف مصدَّر من برنامج الجهاز. وخصائص الموديل تُضبط من الإعدادات ولا تحتاج تعديلًا برمجيًا.

ماذا عن المواقع التي لا يوجد بها جهاز بصمة؟

لكل موظف طريقة تسجيل حضور مستقلة. اختر «الحضور التلقائي» وسيُسجَّل حاضرًا في أيام عمله المجدولة وراحةً في أيام راحته، دون أن يُحسب غائبًا لعدم وجود بصمة. وإن ركّبت جهازًا لاحقًا، فبصمته الفعلية تتقدّم تلقائيًا على السجل التلقائي.

هل الاحتسابات النظامية محدَّثة؟

القواعد مخزّنة كبيانات ذات إصدارات وتواريخ سريان، وليست مبرمجة داخل النظام. عند أي تعديل نظامي تُنشر مجموعة قواعد جديدة، وتبقى الاحتسابات التاريخية مرتبطة بإصدارها. النظام أداة تهيئة ولا يُغني عن مراجعة الموارد البشرية أو الشؤون القانونية.

من يستطيع رؤية الرواتب والبيانات البنكية؟

من تمنحه أنت فقط. الصلاحيات دقيقة على مستوى كل إجراء، وأرقام الآيبان مشفّرة ومقنّعة، وكشف الرقم كاملًا يتطلب صلاحية خاصة ويُسجَّل في سجل التدقيق باسم من كشفه ومتى.

هل يمكنني تصدير بياناتي؟

نعم. كل تقرير قابل للتصدير إلى Excel وPDF، وسجل التدقيق كذلك. بياناتك ملكك ويمكنك أخذها متى شئت.

كم يستغرق تجهيز النظام؟

دقائق. عند إنشاء الحساب تُجهَّز منشأتك تلقائيًا بالأدوار وأنواع الإجازات ولائحة الجزاءات وقوالب الخطابات والقواعد النظامية وفرع وقسم ووردية — ثم تبدأ بإضافة موظفيك مباشرة.

هل الواجهة تدعم الإنجليزية؟

نعم، بالكامل — بما في ذلك رسائل النظام والتنبيهات والتقارير. تُبدّل اللغة من أعلى الشاشة، ويتحوّل الاتجاه بين RTL وLTR فورًا.

جهّز منشأتك اليوم

أنشئ حسابك، أضف موظفيك، واربط جهاز البصمة. أربعة عشر يومًا مجانًا بدون بطاقة ائتمانية.

تجهيز فوري · دعم بالعربية · إلغاء في أي وقت